Да ли су службеници у општини дужни да у радну књижицу упишу сертификат или уверење добијен у школи рачунара?
 
Радна књижица представља основни докуменат запосленог или незапосленог радника којим доказује одређена својства и стања. Садржина радне књижице, начин уношења података у радну књижицу, као и начин регистра о издатим радним књижицама прописани су Правилником о радној књижици ("Службени гласник РС", број 17/97). Према члану 6. став. 1. тачка 3. прописано је да "под редним бројем 9. наводи се последња школа коју је завршио подносилац захтева и последњи степен стручне спреме коју је стекао подносилац захтева, на основу уверења, односно сведочанства (основна школа, средња школа, виша школа, факкултет, и др.)". Чланом 11. цитираног Правилника одређено је да "На страни 3. радне књижице у рубрику "Подаци о школској и стручној спреми" уписују се подаци о завршеној школи, стручној спреми, стручном испиту, и сл. из јавне исправе са овим подацима, назив издаваоца, број и датум издавања исправе."
 
Као што се види из цитираних одредби, у радну књижицу се уписује стечена стручна спрема, завршена школа, стручни испити и слично, које се односи на степен и обим знања и образовања који је прописан и признат од стране државе, односно чији је програм прописан или одобрен од надлежног Министарства за образовање. Међутим, законодавац није изричито забранио да се и знања стечена на разним курсевима, обукама, и другим облицима образовања, након којих се добијају одређена уверења или сертификати, упишу у радну књижицу. Напротив, сматрамо да би се свако додатно образовање требало уписати у радну књижицу, као јавну исправу у којој су на једном месту обухваћени сви релевантни подаци за запослену, односно незапослену особу. Иначе, систем сертификације је у разним земљама уређен на различит начин, док у нашој земљи ово питање није законски регулисано.
 
У сваком случају, будућем послодавцу обавезно презентујете сваки сертификат који имате, а који Вам може помоћи у конкретном пријављивању на оглас или конкурс, јер додатна знања неретко могу определити избор послодавца.